□　何螢

　　近期，電商平臺上一款名為“寫字機器人”的仿手寫產品成為熱銷品。只需在電腦輸入電子文檔，寫字機就能在幾分鐘內“寫出”一頁“神還原”手寫筆跡的紙質文稿，吸引了不少“體制內人士”購買。半月談記者調查了解到，寫字機器人熱銷的背后，是基層各類工作考評“手寫癖”傾向。這種以技術手段應對考核要求的做法及其背后根源，須引起關注。（來源：半月談  日期：2024年3月19日）

　　只需在電腦上輸入電子文檔，寫字機就能在幾分鐘內寫出一頁“神還原”手寫筆跡的紙質文稿，甚至還能模仿筆跡……據媒體報道，近期,電商平臺上一款名為“寫字機器人”的仿手寫產品十分熱銷，吸引了不少“體制內人士"購買。

　　在“無紙化”辦公漸成趨勢的今天，為何仿手寫機器人熱銷?“無痛手寫”背后折射出的是一些基層考評還存在著形式主義的痛點。一些人用寫字機器人完成手寫稿,只是為了應付各種“必須手寫"的材料檢查，比如教育系統的手抄教案、基層機關單位的手寫材料、村干部的“筆記”等等。手寫原本是為了幫助工作者深入學習和思考，但設定不合理的量化考核指標，只檢查留痕結果，不管實際效果，這就偏離了初衷。

　　用科技手段完成形式主義任務，無疑進一步加劇了形式主義。形式主義之弊非一日之寒，減輕基層負擔也非一日之功。各級領導干部要樹立正確的政績觀，摒棄以往“拍拍腦袋"“翻翻材料”“走過場"式調研,要深入基層看現場、察實情、聽實話。其次，要科學設置考評項目。上級在設置考評項目時要貼近現實,更加注重工作的實際效果和質量,而非過分追求形式上的完美。以此，廣大基層干部才能卸下負擔輕裝上陣，把精力用在真抓實干、擔當作為上。（作者單位：合江縣人力資源和社會保障局）

編輯：游江

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