局長(zhǎng)處長(zhǎng)當(dāng)搬運(yùn)工，干部下沉常態(tài)化，是群眾路線的具體體現(xiàn)。干部下沉彰顯出大批干部放下“身段”，與群眾打成一片，切切實(shí)實(shí)解決一線問(wèn)題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，體現(xiàn)了不獲全勝?zèng)Q不收兵的堅(jiān)強(qiáng)信念。（3月20日中國(guó)青年網(wǎng)）

　干部下沉是廣大干部密切聯(lián)系群眾行之有效的工作方法。要充分了解廣大基層群眾的生活實(shí)際，摸清他們的需求與訴求，掌握民心民意，基層治理的核心在于無(wú)數(shù)具體與細(xì)微工作的務(wù)實(shí)推進(jìn)，而不是文山會(huì)海。干部要把更多時(shí)間騰出來(lái)深入基層社區(qū)，成為基層研究和基層治理的專家與能手。

　干部下沉增強(qiáng)了基層干部隊(duì)伍建設(shè)，有效充實(shí)了基層工作隊(duì)伍?；鶎庸ぷ鳝h(huán)境是艱苦的，面對(duì)的是各項(xiàng)具體問(wèn)題。特別是關(guān)鍵時(shí)期，更要扎實(shí)做好基層工作。只有在一線兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮自己的崗位專長(zhǎng),才能助力社會(huì)。只有發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、持續(xù)奮戰(zhàn)的“硬核”作風(fēng),才能在關(guān)鍵時(shí)刻交出合格答卷。 

　鍛造干部隊(duì)伍不獲全勝?zèng)Q不收兵的堅(jiān)強(qiáng)信念。過(guò)去有些干部辦事工作不用心、不用情，行事敷衍，虛虛實(shí)實(shí)，百姓總感覺(jué)云山霧罩，無(wú)法落地。不獲全勝?zèng)Q不收兵的要求，對(duì)黨員干部的工作提出了更高考驗(yàn)。只有這樣，下沉干部才能真正了解基層運(yùn)轉(zhuǎn)的基本邏輯與主要問(wèn)題，想老百姓之所想，急老百姓之所急，說(shuō)老百姓聽(tīng)得進(jìn)、聽(tīng)得懂的話，為老百姓解決實(shí)際問(wèn)題。

　下沉干部應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)提拔任用，列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)。通過(guò)基層長(zhǎng)期的歷練，他們更加了解老百姓，能更好服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)企業(yè)，更有沖勁，韌勁，推動(dòng)工作更加平穩(wěn)有序。對(duì)于那些擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、出色完成各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)的黨員干部應(yīng)該優(yōu)先提拔使用，讓他們?cè)诟訌V闊的空間施展才華，服務(wù)社會(huì)。（荔之：四川綿陽(yáng)江油長(zhǎng)城新村一號(hào)東方明珠）

編輯：成欣

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