為加快高質量建設“人產城”融合發(fā)展示范區(qū)，把“人才興區(qū)”作為“項目立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、開放活區(qū)、生態(tài)優(yōu)區(qū)”的重要支撐，近日，宜賓南溪區(qū)出臺《關于實施“人才興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略推動人才勢能向發(fā)展動能轉化的實施意見》(簡稱“意見”），推出“人才興區(qū)政策18條”，讓“真金白銀”直達人才，為產業(yè)引人才，為發(fā)展育人才，為城市聚人才。

南溪區(qū)的科研人員進行技術交流（資料圖，南溪區(qū)委組織部供圖）

　　該意見的18條政策包括——

　　黨政、企業(yè)、技術技能、實用人才分類政策4類14條，共性政策4條。其中，共性政策4條主要涉及人才公寓政策、學歷提升補助等方面，例如，人才公寓政策修改為安家補助和人才公寓同時享受，對在職博士研究生學歷提升的人才全額報銷學費等。

坐落在南溪區(qū)的宜賓國際高職園區(qū)

　　在分類政策14條中，促進黨政人才提升方面主要包括提供購房安家補貼、鼓勵優(yōu)秀人才服務基層等政策，博士研究生安家補助達40萬，副高級專業(yè)技術人才達20萬，首次提出對區(qū)外調入人才也配套補貼。此外，增加對基層工作人才在晉升職稱、崗位等級上優(yōu)先考慮等激勵。

農業(yè)專家在南溪區(qū)查看苗床（資料圖，南溪區(qū)委組織部供圖）

　　“18條政策，全是干貨?！睋舷獏^(qū)相關負責人介紹，這些政策主要有“鳳蝶兼顧”擴大政策支持面、產業(yè)經濟緊密結合人崗精準匹配、高筑黃金臺真金白銀成就人才三大特點。其中：

　　“鳳蝶兼顧”擴大政策支持面：即精準針對重點產業(yè)鏈的企業(yè)、延鏈強鏈補鏈的重點環(huán)節(jié)，降低政策門檻，擴大人才支持覆蓋面，將政策覆蓋面擴大到企業(yè)，學歷的要求向下延伸到基礎性人才，提升政策供給的精準度和有效性，實現“鳳才”“蝶才”在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)時政策覆蓋“一個不漏”、應享盡享。

　　產業(yè)經濟緊密結合人崗精準匹配：是圍繞南溪重點產業(yè)發(fā)展，加大對動力電池、醫(yī)藥及醫(yī)療器械、白酒等主導產業(yè)以及新一代人工智能、數字經濟等新興產業(yè)支持，對原有人才政策進行優(yōu)化升級，從拓寬渠道、優(yōu)化服務、鼓勵創(chuàng)新等多個角度建立起“引進-培養(yǎng)-服務-保障”立體化人才制度體系，留出“C”位，吸引更多人才和團隊支撐全區(qū)重點領域和主導產業(yè)發(fā)展。

　　高筑黃金臺真金白銀成就人才：是拿出真金白銀，在原有政策基礎上細化完善購房補貼、企業(yè)高層次人才獎勵、產業(yè)博士工作站獎勵等具操作性的實施細則，結合地方實際因地制宜新增“菁聚南溪工程”“經營貢獻獎勵”“揭榜掛帥”激勵等創(chuàng)新政策。多元化創(chuàng)新人才評價機制，讓政策更有“含金量”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)為南溪聚才融智。

南溪區(qū)推動工人工匠化、技術人才專家化（資料圖，南溪區(qū)委組織部供圖）

　　據介紹，近年來，南溪區(qū)在人才引育用留方面，由筑巢引鳳向鳳蝶兼顧轉變，完善政策鏈，破解人才流失等難題。下一步，南溪區(qū)將抓好新政策的落實成效，把最高的禮遇給予人才，讓各類人才在想創(chuàng)新的時候有創(chuàng)新的環(huán)境與政策的支持，助力南溪經濟高質量發(fā)展。

（來源：封面新聞　記者　李龍梅　伍雪梅）

編輯：李永鑫

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